Работа: директор по персоналу в Узловой, 8 вакансий

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки

...

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки

...

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки

...

Условия: • награды за стаж, премии. • конкурентная, белая зарплата на карту любого банка • оплата больничных, оплачиваемый отпуск, соцпакет, матпомощь • бесплатные медосмотры и медкнижка • дополнительная премия за квалификацию • корпоративные скидки и программы • получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек....

1.Разработать стратегию дистрибуции продукции на основе ассортиментной матрицы компании и потребностей всей товаро-проводящей цепи.

2. Организовать работу с каждым регионом РФ, а также со странами СНГ и таможенного союза.

3. Продумать систему вознаграждения для всех участников дистрибуции Продукта.

4. Выстроить понятную систему ценообразования, позволяющую достаточно зарабатывать на товарах с высоким спросом для развития новых продуктов в соответствии с жизненным циклом.

...

• Подбор и привлечение в компанию потенциальных кандидатов на открытые вакансии компании;
• Проведение собеседований с кандидатами;
• Поиск новых каналов для размещения вакансий;
• Адаптация и сопровождение сотрудников в компании ;
• Построение внутренних коммуникаций между подразделениями компании;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С ЗУП 8.3.

• Возможность получить новый опыт для себя;
• Возможность реализоваться;
• Доставка транспортом предприятия из г. Новомосковск и г.

...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, воинский учет, ведение миграционного учета

Руководит работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития организации, по определению источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры.Съем жилой площади Социальный пакет